6月15日上午8:00，清沂山石化加制氢车间洋溢着一种和乐融融的气氛，在加制氢车间主任张立龙的主持下，签订车间的师徒结对协议。此次签订师徒结对协议，由工艺工程师赵传新带徒二人：李学军、张杰，主任张立龙带徒二人：李增玉、李建杰，设备员孙行玉带徒张在刚、安全员张金伟带徒何兆恒、技术员高伟伟带徒刘润刚。
       为使新进厂员工能迅速适应我公司的规章制度、熟悉本单位工作流程、岗位流程、掌握操作要领、工艺指标、操作参数、操作规程、本岗位所属设备的构造、原理、性能、设备常见故障的处理、日维护保养、注意事项、消防器材的应知应会及各类事故的应急处理等知识技能，清沂山石化坚持“传帮带”模式，推行签订师徒结对协议书。
       徒弟们郑重表示：一、认真学习，尊重师傅，主动争取师傅的帮助，在日常工作中有疑必问。二、做好工作笔记，下班后认真反思，总结师傅好的经验，较多地了解、掌握本岗位的操作技能。三、制订一个自我提高的方案，促进自己较快的独立顶岗操作。
       师傅们做到：一、对徒弟有耐心，爱护徒弟，以自身的良好素质去影响和引导徒弟发扬爱岗敬业精神。二、制订好切实可行的培训计划,帮助徒弟尽快出徒，顺利走向工作岗位。三、掌握徒弟的工作情况，指导和帮助徒弟尽快适应本岗位工作，早日独立顶岗。
       厂长解金国提出三点要求，一是师傅们要在其位、谋其政、尽其责，切实履行好师傅的职责。二是徒弟们要把握好机遇，强化责任意识，努力学习业务知识，提高业务技能。三是在一个月后举行第一阶段考试，希望每个新员工都能如期完成考试，考试若不通过，师傅们也将受考核并连带扣分。我们要不断的发展完善，做到“传帮带”常态化、制度化，为清沂山石化的稳步发展培养出更多的优秀员工。